第250章 下马威
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“我家在花津小区。”
上了车，黄秋菊舒服地伸了一个懒腰，然后慵懒地说道。
杜远舟正侧过脸和她说话，正好看见胸前波涛汹涌，不由得心荡神驰，险些儿失态。这女人真有一股狐媚劲儿。
“花津小区？”等反应过来，杜远舟才发现两人住在一个小区。
一路上，黄秋菊不停地说着话，，有时带着**的口吻，车里似有似无地透露着一丝暧昧！
看着她不时抛个娇媚的白眼，娇嗔责怪自己比菩萨都难请，几次三番婉拒她的一番好意。本来喝酒上火的杜远舟，虚火一时噌噌地往上窜。
杜远舟好不容易忍着yu火，将车开回了花津小区。黄秋菊家所住的那一栋楼，靠近小区出口近一些。
停下了车，目送她挎着包，扭着性感的身材，款款走进住宅楼，杜远舟总算松了一口气。
“同志们，七月二十日，市委市政府召开了全市干部作风建设活动动员大会。市委书记孙正中做了重要讲话。今天，在此基础上， 利用星期天的时间召开这次全区干部职工作风整顿大会，就是要认真学习贯彻市县会议精神，以干部作风建设为有力抓手，强力推进各项工作的落实，强力推进发展环境的优化，强力推进职工队伍的锻造，确保完成县委县政府下达的任务目标。”
当郑凯整理好关于干部职工工作作风风整治的文件，杜远舟看后十分满意，随后第一时间召开了全区干部职工作风整顿大会。
开发区的会议室，装饰十分气派，主席台上清一色仿红木桌椅，奢华大气，投影机、音响等设备一应俱全。整个会议室，足以容下150人开会。现在长白开发区管委会，除了司机、厨师等勤务人员，仅仅六十多人，丝毫不见拥挤，反而显得有些空荡。
杜远舟凌厉的目光，环视了一下整个会场。见大部分人停止了小声交谈，一会儿静了下来。
“在座的各位，大家都是党员干部或管委会工作人员，应该知道干部作风建设的重要性……”
“干部作风是“严官、正风、干事、发展”的龙头关键。干部作风是党风政风的具体体现，是社会风气的主导方面。这次活动的实质就是“严官”，就是严格干职工部管理。不严官无以正风；不正风，无以干事；不干事，无以发展。干部之间的差距，不仅差在素质和能力上，主要差在作风上……”
说到这里，杜远舟喝了一口水，表情严肃，环视着会场。
“尽管我上任时间不长，但通过观察和调研，我发现我们开发区在干部员工队伍中，在团队意识、廉洁从政、纪律观念、工作作风、举止行为、服务意识等诸多方面还存在很多问题。
一是团队意识不强。有些同志团队意识非常差。不分场合，不分地点，不分人群，说泄气话，落后话，说松话套话。别人在前面冲锋陷阵，他在后面漏风撒气。有的爱当“理论家”和“评论员”，专对别人说三道四、评头论足。
二是以权谋私，吃拿卡要，依靠权势谋取私利。个别部门的个别同志，把手中的权利“用足用好”的水平相当高，不间断的到企业恐吓一下，把手伸向企业要这要那，到企业报账。对于这样的问题，如有发现，我们坚决曝光，严肃查处。
三是纪律观念淡薄。个别人不遵守工作纪律，迟到、早退。前段时间纪检部门暗访，某个同志一周迟到四天，某个同志长期迟到一个半小时。有些局室的负责同志中午饮酒，喝的红头涨脸、影响工作、影响形象。有的没有上下级观念，对副职交代的任务爱搭不理。组织原则写的非常明确：下级服从上级，上级交代的任务必须完成，拒绝理由。还有的干部拿开发区的事业当儿戏，做事不出于公心，在参加上级部门组织的会议、代表开发区做工作的过程中，推诿扯皮，最终贻误了工作，损害了开发区形象。
四是工作作风涣散。个别楼外办公单位的同志，我行我素，纪律松弛。这次要同样把楼外单位工作作风作为检查重点，从卫生到环境，从精神状态、组织纪律和工作效率，一查到底。个别干部员工工作时间串岗聊天，办私事，聊天、玩扑克，不干事、干闲事，作风极其涣散。有的经常不在单位，不是在忙公务、忙跑办，而是在办私事，办闲事。
五是行为举止不当。有的言语粗鲁、衣冠不整、随地吐痰、乱扔烟头、乱写乱划、不爱护公共设施、不讲公共秩序，等等
六是服务意识不优。不能正确处理管理与服务的关系，拿企业、项目、群众的利益不当事，互相扯皮，门难进、脸难看、话难听、事难办，对办事人员面孔冷似冰、态度硬似铁。今后，凡是企业、项目、群众来办事的，能办的快办、办好，不能办的一定说明怎么去办。需要到楼外单位办理的，首办部门一定要陪同、领到。
七是阳奉阴违。个别执法人员瞒着领导、瞒着管委会，到企业乱收费、乱罚款。这些问题的存在，严重影响了工作效率、机关形象和各项工作的落实，必须以作风整治活动为契机，下重手加以解决……”
坐在主席台上，杜远舟正认真讲话。
两位副主任分坐左右，郑庆红眯着眼睛，慢慢斟酌着茶，似乎品着清淡的茶香。田苗芳手里握着笔，偶尔在本上写几下，如果有人看的话，一定发现她只是在本上画花了很多大小不一的圈圈。
坐在台下的人，大部分看起来很认真，一些人煞有其事地用笔不停地记录，至于他们到底写什么，估计只有他们自己知道。
“竟他**的瞎扯，如果这么一说，我们开发区的人简直一无是处了……”碰了碰旁边的规划科科长苏志友，经济发展科科长郭宝库小声嘀咕道。
“老郭，少说两句，别让人家听见。”
“怕个屁，听见又能咋样！“郭宝库满不在乎地说道。两人坐在第一排最左侧，距离杜远舟稍微远些。
他们都是郑庆红的人，对于杜远舟的上任很是不满，对于他此时的话更没放在心上，相互交头接耳，低声嘀咕。
两人在底下搞小动作，杜远舟早已看见了，根本不想搭理他们。之前看了他们几眼，希望他们自觉遵守会场纪律，没想到他们丝毫没有收敛，这让杜远舟很是不满。
他的听力，何等的灵敏！怎么会听不见他们什么呢！听见郭宝库如此狂傲，顿时气不打一起出来。
“郭宝库，你说什么呢？要不你上主席台来讲……”杜远舟立刻停了下来，阴沉着脸，盯着对方。
听杜远舟这么一说，全场人的目光齐刷刷看向了郭宝库，顿时使他臊得脸色青一阵白一阵的，恨不能找个地缝钻进去。
“你，你……”恼羞成怒的郭宝库，噌地站了起来，冲着杜远舟，想说又说不出话。
“身为党员干部，无组织无纪律！坐下，要么给我出去……”杜远舟丝毫没客气，沉声喝道。
“哼。”
此次郭宝库，满脸羞红，怒哼一声，转身出了会场。
“记住，给我写一份自我检讨，不然就别来上班。”他刚刚走到门，还没等出去，身后传来杜远舟带着火气的声音。
郭宝库稍微停了下，最后还是走了出去。RS
“我家在花津小区。”
上了车，黄秋菊舒服地伸了一个懒腰，然后慵懒地说道。
杜远舟正侧过脸和她说话，正好看见胸前波涛汹涌，不由得心荡神驰，险些儿失态。这女人真有一股狐媚劲儿。
“花津小区？”等反应过来，杜远舟才发现两人住在一个小区。
一路上，黄秋菊不停地说着话，，有时带着**的口吻，车里似有似无地透露着一丝暧昧！
看着她不时抛个娇媚的白眼，娇嗔责怪自己比菩萨都难请，几次三番婉拒她的一番好意。本来喝酒上火的杜远舟，虚火一时噌噌地往上窜。
杜远舟好不容易忍着yu火，将车开回了花津小区。黄秋菊家所住的那一栋楼，靠近小区出口近一些。
停下了车，目送她挎着包，扭着性感的身材，款款走进住宅楼，杜远舟总算松了一口气。
“同志们，七月二十日，市委市政府召开了全市干部作风建设活动动员大会。市委书记孙正中做了重要讲话。今天，在此基础上， 利用星期天的时间召开这次全区干部职工作风整顿大会，就是要认真学习贯彻市县会议精神，以干部作风建设为有力抓手，强力推进各项工作的落实，强力推进发展环境的优化，强力推进职工队伍的锻造，确保完成县委县政府下达的任务目标。”
当郑凯整理好关于干部职工工作作风风整治的文件，杜远舟看后十分满意，随后第一时间召开了全区干部职工作风整顿大会。
开发区的会议室，装饰十分气派，主席台上清一色仿红木桌椅，奢华大气，投影机、音响等设备一应俱全。整个会议室，足以容下150人开会。现在长白开发区管委会，除了司机、厨师等勤务人员，仅仅六十多人，丝毫不见拥挤，反而显得有些空荡。
杜远舟凌厉的目光，环视了一下整个会场。见大部分人停止了小声交谈，一会儿静了下来。
“在座的各位，大家都是党员干部或管委会工作人员，应该知道干部作风建设的重要性……”
“干部作风是“严官、正风、干事、发展”的龙头关键。干部作风是党风政风的具体体现，是社会风气的主导方面。这次活动的实质就是“严官”，就是严格干职工部管理。不严官无以正风；不正风，无以干事；不干事，无以发展。干部之间的差距，不仅差在素质和能力上，主要差在作风上……”
说到这里，杜远舟喝了一口水，表情严肃，环视着会场。
“尽管我上任时间不长，但通过观察和调研，我发现我们开发区在干部员工队伍中，在团队意识、廉洁从政、纪律观念、工作作风、举止行为、服务意识等诸多方面还存在很多问题。
一是团队意识不强。有些同志团队意识非常差。不分场合，不分地点，不分人群，说泄气话，落后话，说松话套话。别人在前面冲锋陷阵，他在后面漏风撒气。有的爱当“理论家”和“评论员”，专对别人说三道四、评头论足。
二是以权谋私，吃拿卡要，依靠权势谋取私利。个别部门的个别同志，把手中的权利“用足用好”的水平相当高，不间断的到企业恐吓一下，把手伸向企业要这要那，到企业报账。对于这样的问题，如有发现，我们坚决曝光，严肃查处。
三是纪律观念淡薄。个别人不遵守工作纪律，迟到、早退。前段时间纪检部门暗访，某个同志一周迟到四天，某个同志长期迟到一个半小时。有些局室的负责同志中午饮酒，喝的红头涨脸、影响工作、影响形象。有的没有上下级观念，对副职交代的任务爱搭不理。组织原则写的非常明确：下级服从上级，上级交代的任务必须完成，拒绝理由。还有的干部拿开发区的事业当儿戏，做事不出于公心，在参加上级部门组织的会议、代表开发区做工作的过程中，推诿扯皮，最终贻误了工作，损害了开发区形象。
四是工作作风涣散。个别楼外办公单位的同志，我行我素，纪律松弛。这次要同样把楼外单位工作作风作为检查重点，从卫生到环境，从精神状态、组织纪律和工作效率，一查到底。个别干部员工工作时间串岗聊天，办私事，聊天、玩扑克，不干事、干闲事，作风极其涣散。有的经常不在单位，不是在忙公务、忙跑办，而是在办私事，办闲事。
五是行为举止不当。有的言语粗鲁、衣冠不整、随地吐痰、乱扔烟头、乱写乱划、不爱护公共设施、不讲公共秩序，等等
六是服务意识不优。不能正确处理管理与服务的关系，拿企业、项目、群众的利益不当事，互相扯皮，门难进、脸难看、话难听、事难办，对办事人员面孔冷似冰、态度硬似铁。今后，凡是企业、项目、群众来办事的，能办的快办、办好，不能办的一定说明怎么去办。需要到楼外单位办理的，首办部门一定要陪同、领到。
七是阳奉阴违。个别执法人员瞒着领导、瞒着管委会，到企业乱收费、乱罚款。这些问题的存在，严重影响了工作效率、机关形象和各项工作的落实，必须以作风整治活动为契机，下重手加以解决……”
坐在主席台上，杜远舟正认真讲话。
两位副主任分坐左右，郑庆红眯着眼睛，慢慢斟酌着茶，似乎品着清淡的茶香。田苗芳手里握着笔，偶尔在本上写几下，如果有人看的话，一定发现她只是在本上画花了很多大小不一的圈圈。
坐在台下的人，大部分看起来很认真，一些人煞有其事地用笔不停地记录，至于他们到底写什么，估计只有他们自己知道。
“竟他**的瞎扯，如果这么一说，我们开发区的人简直一无是处了……”碰了碰旁边的规划科科长苏志友，经济发展科科长郭宝库小声嘀咕道。
“老郭，少说两句，别让人家听见。”
“怕个屁，听见又能咋样！“郭宝库满不在乎地说道。两人坐在第一排最左侧，距离杜远舟稍微远些。
他们都是郑庆红的人，对于杜远舟的上任很是不满，对于他此时的话更没放在心上，相互交头接耳，低声嘀咕。
两人在底下搞小动作，杜远舟早已看见了，根本不想搭理他们。之前看了他们几眼，希望他们自觉遵守会场纪律，没想到他们丝毫没有收敛，这让杜远舟很是不满。
他的听力，何等的灵敏！怎么会听不见他们什么呢！听见郭宝库如此狂傲，顿时气不打一起出来。
“郭宝库，你说什么呢？要不你上主席台来讲……”杜远舟立刻停了下来，阴沉着脸，盯着对方。
听杜远舟这么一说，全场人的目光齐刷刷看向了郭宝库，顿时使他臊得脸色青一阵白一阵的，恨不能找个地缝钻进去。
“你，你……”恼羞成怒的郭宝库，噌地站了起来，冲着杜远舟，想说又说不出话。
“身为党员干部，无组织无纪律！坐下，要么给我出去……”杜远舟丝毫没客气，沉声喝道。
“哼。”
此次郭宝库，满脸羞红，怒哼一声，转身出了会场。
“记住，给我写一份自我检讨，不然就别来上班。”他刚刚走到门，还没等出去，身后传来杜远舟带着火气的声音。
郭宝库稍微停了下，最后还是走了出去。RS